為實現“服務零距離、發展加速度”，焦作市中站區全科網格工作這么做！

(相關資料圖)

“新年新氣象，擊鼓又催征”。焦作市中站區為主動適應新形勢新任務，進一步提升全區網格精細化管理水平，讓網格劃分更加精細、網格邊界更加清晰、網格工作量更加均衡，按照“尊重傳統、適應發展、方便服務”的總體要求和“無縫覆蓋、規模適度、動態調整”的原則，綜合區域跨度、人口疏密、管理難易程度，對現有的面積較大、網格管理員配比不合理、業務量較大的網格作細化分割調整， 進一步推進基層精準治理。

“實干創佳績，踔厲譜新篇。”中站區組織開展了2022年度“最美網格員”評選活動，經過村級申報、街道審核推薦、區級評審的評選程序，一批長期扎根基層、深入群眾，用辛勤汗水、為民情懷踐行著初心和使命的優秀專職網格員脫穎而出。通過表彰先進、鼓舞斗志、弘揚正氣，激勵網格員勇于擔當作為，忠實履職盡責，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，全面提高網格化服務管理水平，為中站區“三區四基地”建設貢獻網格力量。

“人勤春來早，奮進正當時。”中站區結合網格員八項職責、服務清單、事件上報、平臺使用等內容，邀請相關職能部門，通過“線上+線下”“理論+實地”教學的形式，開展專題業務培訓。組織全區45歲以下專職網格員參加《員工關系管理》培訓，系統提升網格員語言溝通、觀察分析、協調處置、化解糾紛等能力，經培訓和考核合格后，均可獲得專項職業能力證書，不斷加強網格員專業化培育，提高網格員服務群眾、依法辦事、維護社會和諧穩定的履職能力及社會認可度。（王勝楠）