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        【天天時快訊】逾40位高管變更!公募頻“換帥”

        時間:2023-02-20 22:06:53    來源:市場資訊    

        來源:證基風云


        【資料圖】

        截至2月20日,年內共有43位高管變更,涉及建信基金、德邦基金、國壽安保基金等28家公募基金公司。

        今年以來,公募基金公司高管變更頻繁。截至2月20日,年內共有43位高管變更,涉及建信基金、德邦基金、國壽安保基金等28家公募基金公司。

        其中,年內副總經理變動人數最多,為21人。總經理和董事長變動人數分別為12人、4人。

        業內人士認為,高管變動一般是公司本身的經營策略和發展方向發生一定的變化,同時與高管自身的個人選擇也存在聯系,從而導致高管人員頻繁變動。對于公募基金公司來說,正常的高管變更是有利于自身發展的。但從另一角度看,頻繁變更高管可能會影響企業的信譽和品牌形象。

        建信基金董事長離任

        2月18日,建信基金連發兩則高管變更公告。

        公告顯示,因股東另有工作安排,建信基金原董事長劉軍于2月17日離任,由總裁張軍紅代任董事長。有消息稱,劉軍已赴建行上海市分行,出任分行行長。

        劉軍自2022年4月起任建信基金管理有限責任公司黨委書記,2022年7月起任建信基金管理有限責任公司董事長,任職董事長職位不足7個月便離任。

        公開資料顯示,劉軍曾在安徽省政法干部學院、安徽省司法廳任職,自1993年11月起在建行廣東省的分支機構任職,歷任建行廣州開發區支行行長、東莞市分行行長、廣東省分行行長助理、廣東省分行副行長、深圳市分行行長、廣東省分行行長等職。2021年12月起任中國建設銀行職工代表監事。

        董事長離任的同日,建信基金也迎來了新任副總裁宮永媛。

        公開資料顯示,宮永媛2001年7月加入中國建設銀行,先后在建總行個人銀行業務部、個人金融部、個人存款與投資部任職,2015年11月起任個人存款與投資部資深副經理。2018年6月起任建信基金管理公司紀委書記、黨委委員,2022年12月起任建信基金管理公司黨委委員。

        近一年,建信基金的高管離任,多因股東安排。2022年5月13日,建信基金連發兩則高管變更公告稱,董事長孫志晨和副總裁馬勇離任。此次兩位高管的離任原因并不是常見的“個人原因”,而是因股東安排離任,離任日期均為2022年5月11日。

        建信基金成立于2005年9月,控股股東為中國建設銀行股份有限公司(持股比例65%),信安金融服務公司、中國華電集團資本控股有限公司持股比例分別為25%、10%。

        同花順iFinD數據顯示,截至2月20日,建信基金共管理159只基金,資產凈值合計7811.39億元。其中,非貨幣基金153只,資產凈值合計2021.65億元。

        逾40位高管變更

        同花順iFinD數據顯示,截至2月20日,年內公募基金業共有43位高管變更,涉及28家基金公司。

        其中,年內副總經理變動人數最多,為21人。總經理和董事長變動人數分別為12人、4人。

        從董事長變動來看,除了建信基金外,年內還有富榮基金和先鋒基金董事長離任。此外,先鋒基金還迎來了新任董事長。

        2月15日,富榮基金發布公告稱,因工作調整,楊小舟于2月13日離任董事長職務,轉任公司總經理。

        先鋒基金發布公告稱,原董事長(法定代表人)張松孝因個人原因于1月19日離任。同日,Wong Leah Kuen離任總經理職務,新任先鋒基金董事長(法定代表人)。

        從年內總經理變動來看,國壽安保基金、明亞基金、中金基金等多家基金公司迎來了新任總經理。

        國壽安保基金發布公告稱,左季慶因個人原因于1月3日離任總經理職務,鄂華新任總經理。明亞基金和中金基金也于1月份分別迎來了總經理丁玥、趙璧。

        副總經理變動方面,年內德邦基金、銀河基金、長城基金等多家基金公司均有“新官”上任。

        中國CFO百人論壇理事、高級經濟師鄧之東對《國際金融報》記者表示,公募基金高管難以坐穩,主要由兩個方面原因造成:內部因素,公募基金行業競爭激烈,基金高管任務重,業績壓力大,又普遍存在權責不統一、收入不公平、價值理念難融合、派系內卷消耗等情況。外部因素,公募基金行業發展迅猛,基金機構數量爆增,市場人才缺口較大,優質基金高管人才有了更多的選擇空間。

        “高管變動一般是公司本身的經營策略和發展方向發生一定的變化,同時與高管自身的個人選擇也存在聯系,從而導致高管人員頻繁變動。此外,證券市場中投資的風險增加,業績存在動蕩,使得公司頻繁更換高管。對于公募基金公司來說,正常的高管變更是有利于自身發展的。但從另一角度看,頻繁變更高管可能會影響企業的信譽和品牌形象,若更換過程中存在不符合規定情形的,還可能會引起監管部門審查。”河南澤槿律師事務所主任付建對《國際金融報》記者表示。

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