1、培訓學習意見和建議:本次培訓的課程總體內容豐富,課堂氛圍好。
2、大家都有學習的熱情,每次的課前小互動環境既放松了情緒又緩解了壓力。
【資料圖】
3、課前小互動是值得推崇的培訓環節,也能夠讓學員們認員。
4、我們的培訓老師也是熱情高漲,毫無保留的將自己所學所得與我們學員分享,讓我們共同進步。
5、2、做為一名職能部門的員工,感覺培訓課程內容多傾向于賣場銷售的一線人員,有些課程內容與本職工作相關偏遠,應該在培訓時有針對性。
6、可以課前了解員工的培訓需求,然后制定培訓計劃并實施。
7、這樣可以更大程度的滿足員求知的需求,集中力量分人員、分崗位培訓。
8、3、提前下發課件教程資料,以免員工在聽課過程中只注意筆記而乎略聽課,這樣可以幫助記筆記慢,文化基礎弱的學員更好掌握學習的重點。
9、對于一些課程需要加入實際案例進行分析。
10、以身邊事、身邊人、具體事來幫助學員加深課程的理解,深入淺出,引導學員聽透所授課的內容。
11、4、課程的選擇上也可以加上實操性的東西。
12、如:陳列、色彩搭配課就可以配上教具。
13、讓學員實際動手操作。
14、這樣可以增加課程的互動性,更有益于學員對抽象概念的具體理解。
15、如果我們能從重多培訓講師中,確定一部分優秀的講師固定授課會比講師輪流授課效果好。
16、5、授課也是需要一定授課技巧,授課人有內涵,能將課件的內容充分的表達和傳遞給學員,增強培訓授課的效果。
17、建議可以讓學員投票選出一部分比較喜歡的講師,色后固定授課老師另外,也給我們的學員提出一點建議。
18、6、那就把每次的培訓心得留存一份,以便日后翻看時可以看到自己的成長歷程,看到自己在學習中的優點與不足。
19、以上是我個人的一點建議,如有不妥之處敬請見諒。
20、也希望我們大家在培訓中學有所成,共同進步。
本文就為大家分享到這里,希望小伙伴們會喜歡。
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