2023年湖北省養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算公式 2022~2023年湖北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽 當(dāng)前熱議

根據(jù)人社部最新消息：全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。養(yǎng)老金具體的調(diào)整流程一般是每年的4月份或者是5月份開啟具體的調(diào)整消息，根據(jù)調(diào)整消息來(lái)確定具體的調(diào)整比例是多少，然后各個(gè)省份各個(gè)地區(qū)根據(jù)人社部門所公布的具體調(diào)整比例，在制定出具體的調(diào)整細(xì)則和實(shí)施的方案，最終我們每一個(gè)退休老人，就根據(jù)自己所在地區(qū)的調(diào)整細(xì)則和方案來(lái)套，算自己的養(yǎng)老金可以增長(zhǎng)多少錢，一般情況下各個(gè)地區(qū)具體的調(diào)整細(xì)則大約會(huì)到6月份到7月份才會(huì)陸續(xù)的公布。那么湖北省企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲了嗎，2022~2023年湖北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)情況進(jìn)展是怎樣的？下面跟著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情。

2023年湖北省企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)多少錢？

(資料圖片)

今年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，這主要其實(shí)只是針對(duì)于，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保群體，可以獲得職工養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，并且是按照3.8%的比例來(lái)調(diào)整。而這個(gè)所謂的3.8%它是針對(duì)于去年2022年平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3.8%來(lái)進(jìn)行調(diào)整，所以說(shuō)我們還要參考去年的一個(gè)平均養(yǎng)老金的水平，才能夠具體得知，今年究竟會(huì)按照一個(gè)什么樣的水平來(lái)進(jìn)行增長(zhǎng)。當(dāng)然每個(gè)退休老人更為關(guān)心的是自己能夠增加多少錢。

根據(jù)人社部門的消息，需要各個(gè)地區(qū)的人社部門在5月底之前，將具體的方案上報(bào)給人社部門審核，并且下發(fā)審批。那么這一過程，往往不會(huì)像我們大家所想象當(dāng)中的這么快，因?yàn)?月底才上報(bào)給人社部門人社部門匯總，那么最快也會(huì)到了6月份才會(huì)與大家陸續(xù)見面。

2023年湖北省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年湖北省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年湖北省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

湖北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案如下：

1、定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平。每人增加32元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是37元，同比減少了5元。

2、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)多繳多得，長(zhǎng)繳多得的社會(huì)效率。既與本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限掛鉤，也與本人2021年12月的基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤繳費(fèi)年限每滿1年（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種的折算工齡），每滿1年一律增加1.8元。不滿1年的，按1年計(jì)算。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是2元。同比降低了0.2元。（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤和本人2021年12月的養(yǎng)老金水平掛鉤，按比例增加1.2%，和2021年增加的比例持平。

（2）艱苦邊遠(yuǎn)傾斜每人每月增加15元。

（3）老革命傾斜按參加工作時(shí)間，分四檔按不同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金。按照就高不就低的原則，只能增加一項(xiàng)。其中，1949年10月1日前參加革命并享受供給制的，每人增加30元;1949年10月1日前參加革命并享受薪金制的，每人增加25元;1953年12月底前參加工作的退休人員，每人增加20元;符合勞社部發(fā)【2002】9號(hào)文的原工商業(yè)者，每人增加10元。

案例演示

范阿姨，參加本次調(diào)整前53歲，月養(yǎng)老金為2500元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，繳費(fèi)年限30年。按照2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方法，月養(yǎng)老金可以增加131元，月養(yǎng)老金水平提高至2631元，養(yǎng)老金增幅為5.24%。

其中，定額調(diào)整金額：32元/月

與繳費(fèi)年限掛鉤增加金額：30*1.8=54元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤金額：2500*1.2%=30元/月

艱苦邊遠(yuǎn)增加金額：15元/月

合計(jì)增加金額：32+54+30+15=131/月

退休金計(jì)算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

總結(jié)：具體各省養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則，還需要繼續(xù)耐心等待，一般是6月-7月中都會(huì)公布調(diào)整細(xì)則，7月底前會(huì)將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補(bǔ)發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。

以上就是社保網(wǎng)小編帶來(lái)的內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）